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Combien la planification précise fait-elle économiser

L’effet d’Opturan repose sur des leviers clairs: des postes plus denses – moins de temps mort payé, moins de véhicules pour le même volume de transport, moins de courses perdues et d’heures supplémentaires. Ci-dessous: les plages mesurées sur des déploiements réels et les résultats de projets précis

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Les plages ne sont pas une promesse: votre effet est confirmé par des calculs d’essai gratuits sur vos données

EN CHIFFRES

Leviers économiques

Six sources d’effet – de la masse salariale au temps que les planificateurs passent à établir les feuilles de route

de 2–8%
Réduction de la masse salariale des conducteurs
des postes plus denses – moins de temps mort payé
de 4–10%
Réduction du parc de véhicules nécessaires
le même volume de transport avec un parc plus petit
de 2–8%
Hausse des revenus
moins de postes non couverts – moins de courses perdues
jusqu’à 5%
Réduction des heures supplémentaires
et moins de travail le week-end
jusqu’à 95%
Réduction du temps de préparation des feuilles de route
une feuille de route en minutes, pas en poste de planificateur
80–90%
moins de postes coupés
le tarif du poste coupé est environ 30% plus élevé

Mesuré sur des déploiements réels. Pour d’autres segments, l’effet est confirmé par des calculs d’essai dédiés

POSSIBILITÉS

Résultats de déploiements précis

Les montants ci-dessous ne sont pas une promesse pour tous – ce sont des résultats mesurés de projets précis dans le transport urbain de surface

45 lignes – 149 M ₽/an

Déploiement chez un grand opérateur urbain NGPT: effet financier total de 149 millions ₽/an. Deux semaines de mise en ligne réelle sur l’horaire d’Opturan – aucune course perdue, aucune plainte de conducteur

Ligne № 361 – 9,13 M ₽/an

L’effet sur une seule ligne, dans le cadre du même déploiement: 9,13 millions ₽/an

EN DÉTAIL

Quand le déploiement est rentable

Opturan révèle tout son effet sur des parcs d’environ 100 véhicules ou plus, ou avec un effectif d’équipes comparable. À cette échelle, les économies sur la masse salariale, le parc et les revenus dépassent nettement le coût du déploiement

Si votre parc est plus petit, écrivez-nous: nous examinerons votre situation et vous dirons honnêtement s’il vaut la peine de pousser le calcul plus loin

COMMENT ÇA MARCHE

Nous le calculons sur vos données

Pour que les chiffres ne soulèvent aucune question, la méthode d’évaluation de l’effet est convenue avant le lancement des calculs d’essai

  1. ÉTAPE 01

    Méthode convenue à l’avance

    Avant tout calcul, nous fixons ce qui compte comme effet et ce qui ne compte pas: quelles lignes de coût, quelle période de comparaison, quelles données servent de référence

  2. ÉTAPE 02

    Calcul sur des données réelles

    Nous prenons votre horaire ou contrat, votre personnel, vos habilitations et vos postes actuels – et nous construisons un plan Opturan à côté du plan réel

  3. ÉTAPE 03

    Comparaison selon les règles convenues

    Le résultat des calculs d’essai est la différence entre le plan actuel et le plan Opturan, calculée selon la méthode que vous avez validée

PROCHAINE ÉTAPE

Découvrez votre effet – gratuitement

Des calculs d’essai sur une ligne, un dépôt ou une unité. La méthode d’évaluation est convenue à l’avance – vous verrez d’où vient chaque chiffre

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