Solutions

Réduisez la masse salariale et le parc – sans réduire le service

Les économies en planification ne relèvent pas de la magie, mais de l’intelligence artificielle: des postes plus denses réduisent le temps mort payé; des tournées de véhicules plus ajustées réduisent le nombre de véhicules nécessaires pour la même charge de travail. Opturan calcule cela automatiquement et montre précisément où se trouve l’argent

Chiffres mesurés sur des déploiements réels. Pour les autres secteurs, l’effet est confirmé par des calculs d’essai sur vos propres données

PROBLÈMES

D’où viennent les surcoûts

  • Postes peu denses: les conducteurs sont payés pour le temps mort entre les courses
  • Postes coupés payés à un tarif environ 30% supérieur à la normale
  • Un parc plus important que nécessaire: les tournées de véhicules sont planifiées avec une marge « au cas où »
  • La grille de postes est recalculée deux fois par an – les horaires changent, les économies sont perdues
COMMENT ÇA MARCHE

Trois leviers d’économie

Le module « Postes dynamiques » reconstruit la grille de postes à partir de zéro – de façon optimale pour les horaires ou le contrat de service de transport en vigueur

  1. ÉTAPE 01

    Des postes plus denses – une masse salariale plus faible

    Moins de temps mort payé au sein de chaque poste. Sur des déploiements réels – une réduction de 2 à 8% de la masse salariale des conducteurs

  2. ÉTAPE 02

    Le même volume de service avec moins de véhicules

    Des tournées de véhicules optimales réduisent le parc nécessaire de 4 à 10% (déploiements réels) – sans course manquée

  3. ÉTAPE 03

    S’affranchir des postes coupés

    Les postes coupés sont payés environ 30% au-dessus du tarif normal. Opturan en supprime 80 à 90% (déploiements réels) – économies directes et turnover réduit

EN CHIFFRES

Le résultat d’un déploiement concret

RUB 149M/an
effet total du déploiement
déploiement sur 45 lignes, transport
−2–8%
masse salariale des conducteurs
mesuré sur des déploiements réels
−4–10%
parc de véhicules nécessaire
mesuré sur des déploiements réels
−80–90%
postes coupés
mesuré sur des déploiements réels

149 millions de roubles par an: c’est l’effet financier total d’un déploiement chez un grand exploitant sur 45 lignes, mesuré sur deux semaines de mise en ligne réelle selon les horaires Opturan, sans course manquée. C’est le résultat d’un déploiement précis, pas une promesse générale

PROCHAINE ÉTAPE

Combien reste caché dans votre grille de postes?

Calculs d’essai gratuits sur une seule ligne, un dépôt ou une unité: la méthodologie d’évaluation de l’effet est convenue à l’avance – vous verrez les économies sur vos propres données

Demander une démo